aprendizaje del día y de la semana

Esta ha sido una semana bastante rica en aprendizaje y donde estamos comenzando a tantear el terreno con el objetivo de comenzar a hacer negocio; en ese sentido, estamos identificando los procedimientos y caminos correctos para dar el siguiente paso, como balance encontramos que:

1. El contrato inicial propuesto para hacer un primer trato con las empresas, resultó ser un poco intimidante para las personas a las que nos acercamos hoy, por un lado su extensión sorprendió y una de las empresas quedó en revisarlo. la otra empresa comenzó a pedirnos algo de avances en el desarrollo como tal de la aplicación.

2. De lo anterior se desprende que por un lado para los siguientes acercamientos a las empresas deben evitar como tal la aplicación inicialmente para que no nos condicionen a tener un desarrollo ya elaborado.

3. Como solución al contrato, se requiere simplificarlo, y adicionalmente solicitar una carta de presentación de parte de connect para que nos respalde.

4. Con el propósito de darle más presencia a la empresa también construir un landing page y unas tarjetas de presentación.

5. Seguir moviendo el grupo en facebook ofertando empleos y ya se publicó un aviso en compuTrabajo para comenzar a construir la base de datos de diseñadores, se encuentra a la espera de aprobación.

6. Se levantó un listado de las universidades que ofrecen carreras de diseño en Bogotá para comenzar a contactar las áreas de promoción y bienestar. El día lunes se confirmó un encuentro con una primera universidad.

En cuanto a nuestras tareas pendientes:

1. Revisar con head hunters, los entregables que dan y la forma de cobrar. Rolando va a llamar también.
2. Paola nos envía documento. contrato y presentación llamarla si no.
3. Enviar lista de salarios para los diseñadores a Juan para hacer la matriz de calculo en excel 
4. Empezar a validar los test. En proceso
5. Establecer aliados claves colocando los en el canvas es con nombres propios. Ir tanteando si estarían tan interesados como para cobrarles también. Estos pueden ser Posibles generadores de hojas de vida para nuestra base de datos:
6. En los depts promotion de egresados de las universidades como en los Andes, Javeriana, Tadeo…etc. centros de formación promocional. En proceso
7. Inscribir en compu trabajo oferta para recoger candidatos y comunicarles que se envían pruebas por email para que las vayan llenando y podamos ir validando la funcionalidad de las mismas. En proceso y espera de respuesta
8. Otras páginas de empleo también…